계산기
급여·근로 계산기
시급·월급 환산, 주휴수당, 근무시간 기준 급여와 연봉 환산 결과를 계산하는 근로 도구.
How to use
급여·근로 계산기 사용 방법
계산 항목 선택
근무시간 기준 급여, 월급과 시급 환산, 월급의 단순 연봉 환산, 주휴수당 참고액 중 필요한 계산을 선택하세요. 해당 계산에 필요한 입력칸만 표시됩니다.
시간 기준은 직접 입력
월급을 시급으로 바꿀 때의 월 기준 근무시간과 주휴 유급시간은 자동 추정하지 않습니다. 계약서나 급여명세서 등 확인 가능한 기준을 입력하세요.
계산식과 예시
- 근무분 세전 급여: 시급 × 유급 근무시간. 예: 10,030원 × 8시간 = 80,240원.
- 월급에서 시급 환산: 월급 ÷ 사용자가 입력한 월 기준 근무시간. 예: 2,090,000원 ÷ 209시간 = 10,000원.
- 시급에서 월급 환산: 시급 × 사용자가 입력한 월 기준 근무시간.
- 월급에서 연봉 환산: 월급 × 12개월. 상여금·변동 수당·퇴직금은 포함하지 않는 단순 계산입니다.
- 주휴수당 참고액: 시급 × 사용자가 입력한 주휴 유급시간. 지급 대상이나 유급시간은 계산기가 판단하지 않습니다.
- 중간 계산은 반올림하지 않고 마지막 결과에서 원 미만을 사사오입해 원 단위로 표시합니다.
세전 단순 참고값입니다
세금·사회보험료·공제·수당 구성은 반영하지 않으며 실수령액을 뜻하지 않습니다. 월급의 시급 환산은 입력한 시간을 분모로 나눈 산술 결과일 뿐, 법정 통상임금 시급을 산정하지 않습니다. 주휴수당의 지급 요건이나 유급시간도 판단하지 않습니다. 실제 지급액과 적용 기준은 근로계약서, 급여명세서 및 공식 안내를 확인하세요.
자주 묻는 질문
월급을 시급으로 계산할 때 왜 시간을 직접 입력하나요?
월 기준 근무시간은 근로 형태와 환산 목적에 따라 달라질 수 있어 임의의 법정 기준을 기본값으로 넣지 않았습니다. 비교하려는 계약·급여 기준의 시간을 확인해 입력하세요.
주휴수당을 받을 수 있는지 알려주나요?
아니요. 주휴 유급시간을 직접 입력해 곱셈만 합니다. 근로일·근로시간·결근 여부 등 지급 요건은 판정하지 않으므로 실제 대상과 시간은 별도로 확인해야 합니다.
월급 × 12가 계약 연봉과 같나요?
반드시 같지는 않습니다. 상여금, 변동 수당, 퇴직금 포함 여부와 지급 조건은 반영하지 않은 단순 환산입니다.