계산기
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연봉 실수령액 계산기
2026년 근로자 부담 사회보험 요율과 현행 근로소득 간이세액표를 적용해 월 실수령액, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세와 지방소득세를 계산합니다.
How to use
연봉 실수령액 계산기 사용 방법
연봉과 비과세액 입력
퇴직금과 별도 성과급을 제외한 세전 연봉을 입력하세요. 식대처럼 급여에 포함되지만 세금과 사회보험료 산정에서 제외되는 월 비과세액은 회사 급여명세서 기준으로 입력합니다.
부양가족 입력
본인을 포함한 공제대상가족 수를 입력합니다. 자녀 공제는 공식 간이세액표 기준에 맞춰 부양가족 중 8세 이상 20세 이하인 자녀 수를 별도로 입력합니다.
2026년 계산 기준
- 국민연금: 기준소득월액의 근로자 부담분 4.75%를 적용합니다. 2026년 7월~2027년 6월 상·하한인 659만 원과 41만 원을 반영하며 기준소득월액은 천 원 미만을 버립니다.
- 건강보험: 직장가입자 전체 요율 7.19% 중 근로자 부담분 3.595%를 적용합니다.
- 장기요양보험: 건강보험료에 2026년 장기요양보험료율 0.9448% ÷ 건강보험료율 7.19%를 적용합니다.
- 고용보험: 근로자 실업급여 보험료율 0.9%를 적용합니다. 산재보험과 사업주 부담 보험료는 공제액에 포함하지 않습니다.
- 근로소득세: 현행 근로소득 간이세액표의 월급여 구간과 공제대상가족 수를 적용한 100% 선택 기준입니다. 지방소득세는 근로소득세의 10%입니다.
- 사회보험료와 지방소득세는 각 단계에서 10원 미만을 버려 표시합니다.
계산 예시
세전 연봉 3,600만 원, 월 비과세액 20만 원, 본인만 부양가족으로 입력하면 월 세전 급여는 300만 원, 월 과세 급여는 280만 원입니다. 2026년 9월 기준 예상 공제 합계는 334,560원이며 예상 월 실수령액은 2,665,440원입니다.
결과를 확인할 때 주의하세요
이 결과는 연봉을 12개월에 똑같이 나눠 지급한다고 가정한 예상치입니다. 실제 급여는 회사가 신고한 보수월액, 상여금과 수당 지급 시점, 비과세 인정 범위, 원천징수세액 80%·100%·120% 선택, 두루누리 지원 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다. 연말정산 환급액이나 추가 납부액을 계산하는 도구는 아닙니다.
공식 기준 확인
요율과 계산 방식은 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용노동부, 국가법령정보센터 근로소득 간이세액표에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
퇴직금도 연봉에 포함하나요?
퇴직금은 매월 급여와 과세 방식이 다르므로 제외하세요. 제시받은 연봉이 퇴직금 포함인지 회사에 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
성과급과 상여금은 어떻게 입력하나요?
매달 고정으로 지급되는 금액만 연봉에 포함하면 월 예상액을 비교하기 쉽습니다. 특정 달에만 지급되는 성과급은 해당 월의 실제 원천징수액을 바꿀 수 있습니다.
왜 실제 급여명세서와 차이가 나나요?
회사가 신고한 국민연금 기준소득월액과 건강보험 보수월액은 단순 월 연봉과 다를 수 있습니다. 회사별 수당 구성과 세액 선택 비율도 차이를 만듭니다.
계산 기준은 언제 바뀌나요?
건강보험 요율은 통상 연도 단위로, 국민연금 기준소득월액 상·하한은 매년 7월 조정될 수 있습니다. 이 계산기는 화면에 표시된 기준일의 값을 사용합니다.